为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和帮助广老员工将课程学习与社会实践相结合，在实践中坚定理想信念、提升政治素养、站稳人民立场、练就过硬本领、投身强国伟业，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，根据上级有关工作要求，结合学校实际，现就开展2023年老员工寒假社会实践工作通知如下：

一、活动主题

学习二十大 永远跟党走 奋进新征程

二、活动时间

2023年1月9日至2月17日

三、参与对象

公司全体在籍本科生、研究生。

四、活动内容

寒假社会实践活动坚持“就近就便、灵活多样、安全开展”的原则，通过线上线下相结合的方式开展。鼓励员工紧密围绕学习贯彻党的二十大精神、党和国家重大战略部署，针对家乡社会经济发展、群众生产生活和老员工成长成才实际需求，聚焦社会时事热点，结合学科特色实际，重点按照以下主题开展丰富多样的实践活动：

（一）“学习党的二十大，体悟新时代十年的伟大变革”专题社会实践活动

深入学习贯彻党的二十大精神，结合专业特色选取切入点，通过实践调研、理论研讨、原著阅读等活动，将课堂所学与生动社会发展现实深度融合，充分感受新时代十年来国家和家乡的政治发展、经济建设、文化繁荣、民生改善、社会治理等方面的巨大成就，增强“四个自信”，厚植爱国情怀、砥砺强国之志，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

（二）“弦歌奋进八十载 桃李成荫红烛光”优秀员工访谈专项社会实践活动

积极利用好寒假社会实践活动平台，通过在家乡所在地区寻访学校各年代（重点为1970-1990年代）、各院系、各地区、各行业的典型员工，系统开展员工访谈，传递母校对员工的问候，共叙员工情结，共筑员工文化，记录员工故事，传承和弘扬“西部红烛两代师表”精神。鼓励“优师计划”师范生积极访谈基础教育领域的优秀员工，深刻体悟教育工作者的初心使命，坚定扎根西部基础教育的决心和信心。

本次员工寻访专项实践活动须按照2022年暑假相关活动开展情况及标准进行，各年级寻访数量参考员工附件2要求。各年级辅导员收集汇总相关团队和个人访谈材料进行审核，筛选推荐优秀事迹材料，于2023年3月14日前将通过审核并标注推荐意见的相关材料以“年级+优秀员工访谈材料”命名发送至发送至学院邮箱snnumath@sina.com

注：“优秀员工访谈”专项实践不需要填写附件1—6的立项申报材料，参照员工附件1—4完成结项要求即可。

（三）“探寻中华优秀传统文化”主题社会实践活动

中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华文明的智慧结晶。结合春节、元宵节等传统佳节，组织青年员工通过开展实地调查、走访体验等形式的主题活动，引导青年员工传承中华优秀传统文化，坚定文化自信，增强国家认同、民族认同、文化认同，培育青年员工的爱国主义情感，发挥青年员工在传统文化的发展与传承中的生力军作用。

（四）“基础教育发展现状调研”专项社会实践活动

紧密结合党的二十大报告“办好人民满意的教育”要求，围绕“加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化、优化区域教育资源配置”等研究方向，鼓励师范生特别是“优师计划”师范生，重点开展县域基础教育发展现状调研，了解乡村教育现状、特点与规律，了解乡土中国与乡村教育，将课堂理论学习与实践锻炼相结合，为基础教育发展建言献策、贡献力量。

（五）“老员工创新创业”主题社会实践活动

将“挑战杯”“创青春”“互联网+”等老员工创新创业竞赛项目与寒假社会实践相结合，鼓励青年员工结合自身需求和专业知识，积极进行社会实践及项目转化。推进项目实践，采集项目所需样本和数据，就近就便参观考察创新创业园区、知名企业等，在调查研究的基础上进一步完善项目规划。

同时，鼓励实践团队在保证安全的前提下，紧扣“返家乡”实践主题，结合专业学习特点与学科发展需求开展寒假社会实践活动；鼓励按照学校安排，深入开展“优秀学子回访母校”专项实践活动；也可在遵守属地相关管理要求的原则下，自主选择就业实习、企业探访、乡村振兴、公司产品、志愿服务等符合时代主旋律的实践主题，合理设计活动方案，自主社会实践活动。

五、活动要求

（一）组织方式

1.员工自组团队

可跨学院、跨专业、跨年级组建实践团队，由专业教师参与指导，引导社会实践立项与“挑战杯”“互联网+”等创新创业竞赛相结合。鼓励家乡邻近的员工组建团队参加。每支团队成员不超过10人，每人仅可参加1支队伍。根据疫情防控要求，鼓励员工就近、就便开展社会实践活动。

2.员工个人实践

未参加团队实践的员工可自愿就近就便开展不少于5天的社会实践活动，撰写不少于1500字的调查报告或心得体会，并填写《bv伟德国际体育2023年寒假社会实践个人实践登记表》（附件４）。

（二）活动安排

1.宣传申报（即日起—2023年1月7日）

各单位广泛动员，积极组织，调动员工参与社会实践的积极性和主动性，员工自组团队的团队负责人需填写立项申报材料：《项目申请书》（附件1）、《团队登记表》（附件2）、《申报立项汇总表》（附件3）、《项目协议书》（附件5）、《安全责任书》（附件6），其中附件1—附件3提交填写好的电子版WORD文件，附件5、附件6中涉及个人签名必须本人签名，电子版材料签名处可打印签好后扫描为PDF格式材料，或在文档内插入电子签名均可，汇总文件夹命名为“立项材料+团队名称+负责人姓名”，于2023年1月７日18：00前上交至学院邮箱snnumath@sina.com，学院联合团队申报材料只能选择一个学院提交，并由该学院负责项目选拔及后续工作。

本次寒假社会实践实行“即报即审”的原则开展，提交立项申请材料后即可马上开展实践，最终立项与结项均参考项目开展及产出情况而定。凡达到结项标准的项目均可申请结项并进行经费报销，报销额度视产出结果由校团委决定。

2.组织实施（2023年1月9日—2月17日）

根据立项情况，做好相关团队和员工的安全教育，制定安全预案，购买实践保险，指导员工开展实践活动，跟踪督导检查各项目实践活动开展情况。

3.结项总结（2023年2月18日—3月15日）

各立项团队认真撰写社会实践工作总结和实践报告（科研论文）并按项目协议书要求结项，社会实践工作领导小组将对活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰。过时将不再结项及费用报销。

六、结项要求

2023年寒假社会实践结项分为四大类，分别是社会调研类、政策建议类、宣讲公益类和员工访谈类。各实践项目产出的学术、科研成果级别由社会实践工作领导小组确定。

（一）社会调研类

围绕主题，深入基层调研，结项时须提交实践调研报告（不少于5000字）或公开发表的科研论文。

（二）政策建议类

针对某现行政策，通过调研提出意见建议，结项时提交建议书或调研报告（不少于5000字），可附政府部门对建议的批示（复印件）。

（三）宣讲公益类

围绕主题，有组织地开展参观走访、政策宣讲、志愿公益等社会实践活动，结项时提交活动总结（不少于5000字）。

（四）员工访谈类

各实践团队或个人针对每一位访谈对象，形成详尽的访谈记录，撰写事迹材料（不少于3500字），并收集相关照片、视频等资料。

七、活动经费

（一）经费来源。获批立项的员工自组团队，学校将根据评审情况给予500—5000元的经费支持。未申请或未获批立项的实践团队或个人，视成果产出和社会影响情况，报销部分实践费用（“优秀学子寒假回访母校”宣传活动统一在教务处报名参加）（员工寻访专项活动，按照受访对象50-100元/人的标准核定经费支持，以学院为单位视访谈产出情况进行经费报销。例：A公司完成访谈10人且材料达标，即给予A公司经费支持500-1000元。）

（二）学校奖励。实践团队在重要及以上期刊公开发表实践成果，额外支持1000—3000元实践经费。各单位立项项目的实践成果，成功转化为“挑战杯”“互联网+”等老员工创新创业竞赛项目并获省级及以上奖项的，该项目所属学院将获得下一年度社会实践额外经费支持3000元，如有多个项目实现成果转化，可累计。

（三）经费使用。集团支持的经费重点解决实践团队的保险、宣传和资料费，差旅费原则上不予支持（“优秀员工访谈”专项实践团队将视成果情况，支持部分家庭所在区域内的交通费用）。

八、相关要求

（一）强化思想引导。各单位要将社会实践工作作为实践育人的重要抓手，认真做好宣传动员、立项申报、实践培训、教师配备、团队指导和监督考核等工作，教育引导员工积极参与合法合规的社会实践项目。全体实践员工要真实践、真干事，坚决杜绝“拍拍照、盖个章、抄份报告走过场”的假实践、表面文章。

（二）确保活动安全。各单位要严格按照安全工作的要求，对实践员工做好安全培训，重点加强防溺水、防交通、防触电、防意外伤害等方面的安全教育，增强员工预见安全风险及防范事故发生的能力。要加强对活动从启动、实践到总结的全过程指导把关，参与员工在实践中要及时向家长、指导教师报备所在位置和安全情况，确保活动安全有序开展。

（三）做好工作总结。各单位要注意活动开展的实效性，及时跟进实践中的优秀团队和突出个人，各实践团队要及时对寒假社会实践工作进行总结，形成实践总体情况及相关数据，扩大实践影响力。归档整理寒假社会实践中取得的实践成果，及时反馈活动信息，积极推荐各类优秀团队和个人。

（四）积极开展宣传。各单位要利用好微博微信等新媒体平台，在活动动员、策划、实施、总结等阶段进行宣传和互动。各团队要加强沟通、及时反馈活动信息，及时准确地报道社会实践的开展情况，积极参加全省、全国社会实践宣传报道。

联 系 人：王　鑫　陈佳淳

联系电话：85310234　15829762713

上报邮箱：snnumath@sina.com

bv1946伟德团委

bv1946伟德员工会

2022年12月29日