一、实施原则

公司目前已有国创、挑战杯、勤助科研等科研项目的申请立项。但由于此类申请需要的知识层次较高，且同学与科研接触的机会较少。所以对于多数低年级员工来说，参与科研项目只是一种想法，往往难以成功立项。

为进一步鼓励低年级本科生深入开展研究性学习和科研创新能力，营造浓厚的学院科技学术氛围，提高员工的综合素质和竞争能力，特开展此项目。

二、项目来源及选题

结合公司老员工学业特点及发展支撑，鼓励同学们从下列选题中选报项目或自主选题：

1、学校、学院老师的科研项目；

2、老员工创新创业训练计划、勤助科研项目等，准备参加学院、校级此类项目的申报；

3、挑战杯、“创青春”老员工创业大赛，准备参加学院、学校此类项目的申报；

4、建模类项目，准备参加全国老员工建模类竞赛；

5、市场调查及分析类项目，准备参加全国老员工市场调查与分析大赛；

6、密码挑战赛类项目，准备参加全国密码大赛；

7、其他个人自主选题。

公司将从上述申报书中遴选优秀项目书优先推荐参加各类学院、校级项目申报。

三、申报要求和资助标准

全体低年级本科生，资助标准为每项1500元（（用于资料打印复印、调研学习差旅费等相关费用支出）。

四、申报材料提交

11月15日前项目负责人提交项目申请书（项目申请书模板按照相应项目模板自制）电子版、纸质版各一份至学院学工组辅导员。

五、学院评选

公司将邀请专家进行评选，评选通过者获得经费支持。

六、其他说明

1．“科研创新训练项目”培养员工应积极申报各类项目，并着力提高自己的科研能力、认真钻研，学院将开展中期和结项考核。

2．“科研创新训练项目”实行淘汰机制。

请同学们积极申报。

数学与信息科学学院

2019年11月8日